L'intelligenza artificiale ha un problema umano
Il 56% dei CEO non ha visto risultati dall'AI. Il motivo non è la tecnologia. Deloitte, PwC e McKinsey convergono: il vantaggio competitivo nel 2026 è umano.
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Approfondimenti su cultura aziendale, engagement e benessere organizzativo.
La cultura aziendale non è un costo: i numeri che lo dimostrano
Dati McKinsey, Gallup e Great Place to Work dimostrano che investire in cultura genera un ritorno misurabile. Ecco cosa dicono i numeri.
Welfare aziendale in Italia: perché le PMI non possono più ignorarlo
Il welfare in Italia sta cambiando. Dati ISTAT, OECD e Welfare Index PMI mostrano perché la cultura è il pezzo mancante.
Feedback, networking e apprendimento: tre leve per la cultura nelle PMI
Tre strumenti concreti per costruire cultura aziendale in una PMI italiana: feedback continuo, connessioni tra colleghi e apprendimento condiviso.
Il bar sotto l'ufficio non esiste più. E nessuno lo ha sostituito.
Il bar italiano era il luogo dove nascevano relazioni spontanee. Con il remote working è scomparso. Ecco perché serve un sostituto digitale.
Ci vogliono 200 ore per farsi un amico. Al lavoro ne passiamo 2.000 l'anno.
La scienza dice che servono 200 ore per costruire un'amicizia. Al lavoro ne passiamo 2.000 ma non contano allo stesso modo. Ecco perché e cosa fare.
Dimmi cosa leggi e ti dirò chi sei
I book club aziendali stanno esplodendo. Non perché la gente ama leggere, ma perché condividere un libro rivela chi sei davvero. Meglio di qualunque icebreaker.