Feedback Loop
Sai davvero come stanno le tue persone?
Il problema dei questionari
Il questionario annuale ha un difetto di fondo: arriva tardi.
Quando leggi i risultati, la situazione è già cambiata. Le persone rispondono per obbligo, non per desiderio. I dati che ottieni sono una fotografia sfocata di sei mesi fa.
Alcune aziende lo sanno. Fanno il questionario, vedono risultati deludenti, non sanno come reagire. Il questionario diventa un rituale vuoto. Un numero su un foglio Excel che nessuno sa come trasformare in azione.
L'Approccio Culturise
Proattivo
Non sei tu che vai sulla piattaforma. È la piattaforma che viene da te, dove già lavori. Un messaggio su Teams. Una domanda su Slack. Nient'altro.
Leggero e Continuo
Una domanda alla volta. Rispondere richiede 10 secondi. Non una volta all'anno. Regolarmente. Così vedi le tendenze, non solo le crisi.
Anonimo di default
Le persone dicono la verità solo quando sanno che nessuno le sta giudicando.
Il termometro della cultura
Feedback Loop non è un sostituto di Culture Amp o Officevibe. Non è una piattaforma di survey. È il termometro che ti dice se le iniziative che stai facendo stanno funzionando davvero.
Misura l'impatto.
Vuoi capire come misurare l'impatto sulla cultura della tua azienda?
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